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合理化建議再創(chuàng)佳績
圣安公司從2014年起出臺了《合理化建議獎勵暫行規(guī)定》,倡導每位員工在平時工作中當有心人,善于發(fā)現(xiàn)本崗位、本部門或者其他崗位、其他部門存在的問題與不足,并開動腦筋思考問題、分析問題,積極建言獻策,提出解決問題的合理化建議,經(jīng)評議小組評審、再由高管會議討論,被采納后得以實施。
至2015年8月共收到合理化建議共收到 142條,采納32條。公司鼓勵每位員工積極參與,并給予提案者適當?shù)莫剟睢亩浞终{(diào)動廣大員工的積極性,為公司獻計獻策,使員工能以主人翁的心態(tài)參與到公司的改善活動中來。
至2015年8月共收到合理化建議共收到 142條,采納32條。公司鼓勵每位員工積極參與,并給予提案者適當?shù)莫剟睢亩浞终{(diào)動廣大員工的積極性,為公司獻計獻策,使員工能以主人翁的心態(tài)參與到公司的改善活動中來。